Seminare 2013

Jahresüberblick

Mi 06. März                      Kapital Vertrauen
Do 18. April                       Emotionen im Management
Di/Mi 23. + 24. April        Gelassenheit und Führung
Mo/Di 03. + 04. Juni          Gelassenheit und Führung
Fr 07. Juni                         Netzwerke und Kooperation
Mi 12. Juni                         Kapital Vertrauen
Do 20. Juni                        Emotionen im Management
Mi 23. Oktober                  Achtsamkeit als Führungskompetenz
Fr 01. + 08. November      Denken des Widerspruchs

Im 2013 führen wir die "Klassiker" unter den Seminaren weiter: Netzwerke (mit Alexander Ott), Emotionen (mit Jitka Perina), Vertrauen und das Seminar Gelassenheit (mit Master Han Shan). Das Thema "Resilienz" wird nur als Inhouse-Seminar angeboten.

Neu im Programm sind zwei weitere Seminare: Achtsamkeit (an der Paulus-Akademie in Zürich) und "Denken im Widerspruch" (mit Bruno Frischherz).

Alle Seminarthemen können auch – massgeschneidert auf die konkrete Situation – als Inhouse-Seminare durchgeführt werden.

Die 1-Tages-Seminare finden in der Regel in einem Seminarhotel in Luzern (in Gehdistanz zum Bahnhof) statt.

Kapital Vertrauen

Mi 6. März 2013 (in Zusammenarbeit mit der Paulus-Akademie in Zürich.) Details zum Seminar

Mi 12. Juni 2013 (in Zusammenarbeit mit der Hochschule Luzern Wirtschaft) Details zum Seminar

Wie entsteht Vertrauen?
Wie setze ich Vertrauen als Führungsinstrument ein?
Welches sind die Strukturen, die Vertrauen in „Kapital" verwandeln?

Emotionen im Management

Do 18. April 2013 (In Zusammenarbeit mit der Hochschule Luzern Wirtschaft) Details zum Seminar

Do 20. Juni 2013 Details zum Seminar

Sind Gefühle Teil der Führungstätigkeit?
Wie gehören sie dazu?
Wie werden sie integraler Teil des Führens?

Co-Leiterin: Jitka Perina, nach Führungstätigkeiten in der Pharmaindustrie Trainerin und Coach.

Bitte geben Sie bei der Anmeldung Ihr bevorzugtes Datum bekannt.

Gelassenheit + Führung

Di 23. und Mi 24. April 2013 (In Zusammenarbeit mit der Hochschule Luzern Wirtschaft) Details zum Seminar
Mo 3. und Di 4. Juni 2013 Details zum Seminar

Wie ist Entlastung möglich, ohne den Erfolg zu gefährden?
Wie erhalte ich meine Gelassenheit?
Wozu und womit führen wir eigentlich?

Westliche Management-Theorien und östliche Weisheitslehre wollen beide eines: innere Freiheit und Stärkung der Personen, die exponierte Aufgaben in Wirtschaft und Gesellschaft zu übernehmen bereit sind. Wie kann das gelingen? Welche Methoden wirken hier?

Kosten für dieses 2-Tages-Seminar: CHF 1'280.00 (20% Reduktion für Personen, die bereits ein Seminar bei der Philosophie+Management GmbH besucht haben)

Co-Referent für den ersten Seminartag: Master Han Shan, nach erfolgreicher Unternehmertätigkeit im asiatischen Raum buddhistischer Mönch, Erfolgsautor und Leiter eines Retreat Centers in Thailand. Weitere Informationen über Master Han Shan unter www.master-han-shan.de

Bitte geben Sie bei der Anmeldung Ihre bevorzugten Daten bekannt.

Netzwerke + Kooperation

Fr 7. Juni 2013 (In Zusammenarbeit mit der Hochschule Luzern Wirtschaft) Details zum Seminar

Führungskräfte müssen das Handwerk des Networkings beherrschen.

Welches sind die grundlegenden Mechanismen sozialer Netzwerke?
Wie können sie besser eingesetzt werden?

Praxisreferent: Alexander Ott, Leiter Amt für Migration/Fremdenpolizei der Stadt Bern stellt die Instrumente vor, mit denen die Polizei Mafia-Netzwerke in der Schweiz analysiert.

Kosten für 1-Tages-Seminar: CHF 690.00

Achtsamkeit als Führungskompetenz

Mi 23. Oktober 2013 Detailinformationen folgen

In Zusammenarbeit mit der Paulus-Akademie in Zürich

Was versteht man unter Achtsamkeit?
Wie funktioniert das Konzept Achtsamkeit im Führungsalltag?
Welches sind die Möglichkeiten und Grenzen für die eigene Führungspraxis?

Denken des Widerspruchs

Fr 01. November 2013 und Fr 08. November 2013 jeweils von 14.00 Uhr - 17.00 Uhr Details zum Seminar

Dialektisches Denken ist systematisches Denken in Widersprüchen, um zu neuen Einsichten zu gelangen.
Wie mit gegensätzlichen Ansprüchen umgehen?
Wie kann man Dialektik als Denkform in der Führung anwenden?
Worin besteht Otto Laskes Methode des Denkens?

Co-Leiter: Dr. Bruno Frischherz, Dozent an der Hochschule Luzern - Wirtschaft, Master Certified Developmental Consultant am Interdevelopmental Institute (IDM), Gründer und Geschäftsführer der didanet GmbH.